各位Unity游戏客户端前辈，想问问大师要找到一份工作还需要学什么?

j15023105c · 发表于 2025-6-30 10:14

下面是我的简历：

顿时毕业了，大师能给点建议吗

nsok · 发表于 2025-6-30 10:15

真的不是想要打击你，你这个简历，我建议你再沉淀一下，在秋招冲一下试试。我也是今年毕业的应届生，普通双非一本，我从去年七月底开始实习，后面又换了一家公司，再实习了半年到五月底，结果没给我转正。可能是我中途请了总共一个半月的假，我需要做我的毕业设计demo。
   但是说实话，我自己做毕设其过程也是非常的痛苦，后面被开了，我是有心理准备的，而且都经历了做毕设和论文了，我感觉就算被开了，都算不上什么。后续我就自己去重学cpp了，然后一边学一边投。
   后续我又投了半个多月，目前boss上面的总数据是400+沟通，140+投递简历。但是实际上，收到的面试也只有十几份，但是就是从这十几份面试中，去尝试。之前我主方向是投成都，后续发现成都太难了，只能海投。
   还有各个面试官的情况很不一样的，有些就问八股和一些大方向的内容，而有些面试官则只盯着一个方向深入问。有一家武汉的，笔试技术面我都过了，人事面都聊了具体的薪资了，结果把我挂了。我以为这个offer是稳了的，结果却没有，后续我又继续海投。另外一家上海的头部游戏公司，这家公司我是没有任何期待的，我只是想着试试，我就和面试官聊了二十多分钟，但是非常深入，而且着重问我实习期间自己主动学了哪些东西。我总体感觉下来，是挂定了，结果第二天却收到了面试过了的消息。兴许可能是看我还有点潜力吧。
   希望我的这份经历能够帮到你。

chouwa · 发表于 2025-6-30 10:16

没看到cline、trae还有cursor，感觉不像是2025的毕业生，更像2020年的。
现在大学生的基本技能不应该是面向AI开发么？
我也好久没做过招人相关的工作了，不知道现在对毕业生什么标准。
不过，如果我现在来招人，估计至少会提一下AI编程相关的问题，或者问两句对目前主流AI相关知识的了解。
顺便一提，也没看到游戏方面的，我们当时看简历还比较看重这个，你要是啥游戏都不玩，或者玩的不多，挺减分的。毕竟进游戏公司，跟懂游戏的同事沟通起来比较方便。
再顺便一提，如果是二次元游戏公司，还会看重你对二次元的了解，如果平常爱看动漫什么的，可以写上去，也是加分项。

jiayi · 发表于 2025-6-30 10:16

面试一般就是照着简历问，你没把握的建议不要写，或者写模糊。
因为应届生，其实只要能证明你对unity编辑器很熟悉，写代码能力强就行了。
可以看看unity的100道题，把最基础东西搞懂，不会的别硬整，刚毕业学生难道能指望他们直接就能参与主要模块开发吗？
然后是刷算法题，这八股文再反感，几乎每家公司都喜欢问。
最后就是不要抱太大希望，很可能面很多家都不一定能上，别把自己心态搞炸了。

muziyi0208 · 发表于 2025-6-30 10:16

我之前招Unity程序员的时候，发现一道上机题能卡走80%号称自己熟练使用Unity的人。
我的题目是这样的：给一个json数据，里面是三本书的书名，作者等信息。
给一个NewtonSoft的json库，以及相应的使用文档。
可以选择自己熟悉的json库，可以上网百度。
目的是在unity中搭建一个合适的UI，将这三本书的信息从json中读出来，刷新到界面上。ui样式不限，思路不限。
敢想么，基本功能卡走80%的人。能做出这道题，才有进一步聊的必要。
招服务器程序员的题目，我预装好了mongo，mysql，以及各种环境，题目是写一个用户注册接口，要有基本的输入合法性判断逻辑。
也能卡走80%的人。太神奇了。

danssion · 发表于 2025-6-30 10:16

看了你的简历，如果是我面试你，可能会问下面的问题：
1、你提到“熟悉内存管理/指针与引用”。C++中指针和引用的核心区别是什么？为什么在函数传参时，有时用指针，有时用引用？传递指针和传递引用在底层有何不同？
2、你说“熟悉STL容器实现原理”。具体说说std::vector内部是如何动态管理内存的？std::map和std::unordered_map（哈希表）分别在什么场景下使用？哈希表如何处理冲突？
3、详细解释一下C#的垃圾回收(GC)机制的工作原理（尤其是分代GC）。GC是如何判断一个对象是“垃圾”的？在Unity开发中，如何避免由不当内存管理（特别是非托管资源或大对象频繁创建）引起的GC卡顿？
4、你熟悉快速排序。它的平均时间复杂度和最坏时间复杂度分别是多少？什么情况下会出现最坏时间复杂度？有哪些策略可以优化快速排序以避免最坏情况？
5、描述一下你在项目中使用动画状态机(Animator Controller)实现角色/丧尸行为动作的具体流程。你是如何设计状态（Idle, Walk, Attack, Die等）和过渡条件的？
6、详细讲讲射线检测(Raycast)的原理和应用场景。在你项目的角色、丧尸、炮塔的攻击行为中，你是如何利用射线检测进行碰撞处理的？射线检测与碰撞检测(Collider触发碰撞事件)的主要使用场景区别在哪里？
7、JSON相比XML有哪些优势？在Unity中，你为何选择封装LitJson工具来管理数据？请简述一下你的Json管理器是如何实现“一键存储和读取”的？序列化和反序列化过程中需要注意哪些问题？
8、性能优化是游戏开发的关键。结合你的项目经验，谈谈在Unity项目中，主要从哪些方面着手进行性能优化（可以包括CPU、GPU、内存、资源等）？你在“丧尸末日”项目中做了哪些具体的优化措施？
9、你提到使用了UI管理器。请详细说明你的UI管理器设计思路：面板基类(PanelBase)定义了哪些公共方法或属性（如Show(),Hide(),OnOpen(),OnClose()）？动态创建和销毁UI预制体是如何在管理器中实现的？如何处理面板之间的层级、遮挡关系？
10、你提到使用状态机复用文件设置不同角色动作。具体是如何做到复用的？不同角色（如丧尸A和丧尸B）可能拥有不同的动作或参数（如移动速度、攻击力），复用同一个状态机文件时，你是如何保证各自的状态逻辑准确性和灵活性的？是否通过覆写、参数化配置或子状态机实现？
11、在实习期间参与多款小游戏的“商业化重构”时，遇到的最大技术挑战是什么？（比如：广告API接入的复杂性？不同项目代码结构不统一？多款游戏同时维护导致混乱？）你具体是怎么分析这个问题并最终解决的？从中获得了哪些重要的经验教训？
作为面试官，一般情况下，我会根据简历写的内容去问，很多写的熟悉内容，就知道了一个皮毛，或者就是用了一下，就写熟悉，一问三不知，基本就会被pass掉，可以根据上面的情况自查一下，还有简历上面的其他知识点也可能会被问到，自查一下哪里不足。
此外，个人感觉实习经历太少，没有什么太多项目经验，也是会被筛选下去的风险。

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