游戏行业现在普遍薪酬真的算高吗？

HuldaGnodim

谢邀
       首先，想了解这个问题的人群，大部分是求职者或在职人员。客观来说，普遍薪资应该看你是否真的在这个行业主干，还是仅仅在边缘产业。
       单论游戏主干行业，毫无疑问普遍薪资是比较高的。作为一个新兴产业，根据中国互联网统计数据显示，自2014年起游戏产值每年翻一俩倍，产业蓬勃发展，围绕游戏为核心内容衍生的诸如直播、开发制作等产业如火如荼。水涨船高，处于这些产业内部的主要从业人员自然薪资福利较好，这是宏观视角下的客观实际情况。
       但是，这仅仅是宏观方面情形。必须认识到，总体薪资高不代表全部薪资高，更不代表当你进入这个行业时薪资也高。资本是掌握在少数人手中的。大多数人，由于竞争力问题难以进入游戏大企业，抑或是难以成为游戏公司里重要部门的一员或主干人物。这就产生了一个落差，资本是认准实际效益的，当你处于非重要角色时，价值就显得卑微了，尤其在现在的人才竞争市场中可以说是可有可无。如此一来，即便你在游戏行业内部，也仅仅是属于被边缘化的位置罢了。自然薪酬待遇也仅是一般，等同于八九十年代工厂里纺织的工人，甚至在除去目前昂贵的生活成本后，与苦力劳动者别无二致。
       这就产生了一个现象，真正有实力的人进入行业核心，而越来越多的人则在竞争中落败进入边缘产业。而且由于“游戏热”，参与这场竞争的人急剧增多，最终真正能享受行业红利的无不是佼佼者。简言之，你有绝对实力，薪资就高。而且随着竞争加剧，此后再尝试进入这个行业的人必须具有碾压大部分人的实力。
        言归正传，总结如下：
        1.这个问题对个人仅有参考价值，意义不大
        2.普遍薪酬较高，绝对实力决定收益
        3.大部分人都是付出大于收获