【第321期】应届生求职游戏策划，简历都卷成这样了

maltadirk · 发表于 2023-3-6 09:10

我是酱油，这是第321期文章
后台收到网友@obiW的留言

酱油你好，我是一名在校学生，看了你的很多文章，对我帮助很大，能请你有空帮忙看看我的简历吗？万分感激。
不过有一点我想说一下，你说过很多次不要在游戏经历里写时长，但是我看许多校招的岗位需求都要求附时长，甚至有些公司的校招官网强制让我写上时长。所以我觉得有些公司还是想看这个东西的，毕竟它也能展现出一些游戏体验深度。

如果用人单位要求写时长，那就给他填上。
如果没有，那就写其他更有意义的，比如LOL，有人简历上写了玩1000小时，另一人写着作为某职业战队主力拿到赛事好名次，在其他条件相同下，作为用人方你选哪个？
对吧，很明显的答案。那个玩了1000小时的没准依然很菜，喜欢玩是一码事，玩得深入的又是另一码事。
所以，简历上优先写有价值的，如果对方有其他要求，就带上对方要的信息。
不过当看完网友的简历后，我又一次感觉：幸好工作得早，这行业确实有点卷了……
首先教育背景：

本科：长春理工大学，计算机科学与技术专业
硕士：英国提赛德大学，游戏设计专业

正儿八经的科班毕业，就这两条，已经甩开不少同学了。
再看实习经历：

在国内某游戏公司的一款开放世界FPS手游实习，担任关卡和战斗策划。

里面可能网友不经意写了一句，但在我看来却是最重要的一句：战斗方面，设计了六把枪械的技能，并根据体验优化它们的数值和手感。
技能/数值/手感，先不论做到什么程度，但这几样是战斗中最重要的设计点。
说个题外话，很多游戏策划能体验出手感不好，但却没法调出好手感，因为那是一种很细腻的感观体验，要从数值/程序/美术几方面综合调整，在细微处反复测试寻找最佳的体验感受。
如果在这方面有实质性的成绩，面试的时候把面试官往这话题上引，那加分就不是一两分了，笑~
看看校园经历：

在Game Mechanics课程中，运用所学的游戏设计理论，开发了一款有完整战斗流程的游戏demo。游戏中玩家需要控制有限的体力值来射击或闪避，并击败使用刀剑和魔法的两位BOSS。

游戏好不好玩，这个不重要，毕竟还是学生阶段，能自己全程开发一款游戏出来，就挺不错了。
这种学生至少不会在策划案里写“用技能后，过会儿播放技能动画”，什么叫“用技能”？点击还是长按？什么叫“过会儿”？
最后看下技能特长：

雅思总分6，能用英语工作交流
熟练使用unity的关卡编辑器
熟练使用unreal的蓝图系统
能用PS绘制关卡平面图

似乎对自己的代码能力不太自信，笑~
由于网友是游戏科班出身，所以在游戏制作流程、具体实现环节，有天然的优势，只能说起跑线比其他同龄人领先，上手会更容易些。
但游戏策划看重的不止这些，比如说沟通合作能力、美术功底、情商逆商……这些在简历里都没有展现。
现在招策划除了关注硬技能，也挺关注软技能。好像以往文章有提到，一位重点大学的计算机专业学霸，在做了几年游戏策划后被淘汰，有时间可以翻翻。
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我建了个微信群“酱油夜间自习室”，希望让每天晚上还在努力的同学，有个归宿，在这里，你不是一个人在奋斗。当你感觉学习枯燥时、当你想要放弃时，让你看到，还有一群人跟你一样，在默默努力。
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PS：大家尽量不要在公众号《游戏策划职场故事》里发简历哦，会被压缩模糊。可以放到在线文档(比如腾讯文档、有道云文档……)，然后把链接发我就行。
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