如何能去到网易做实习生？准备过程？

APSchmidt · 发表于 2022-2-1 10:31

简单自我介绍一下自己，我是一名研二新闻学院的学生，研究生学校是985，本科是四川很普通的一个二本，本科学的会计。我在Boss直聘上投的简历，大概两三天左右接到了网易HR的面试电话，经过三轮，顺利被录取。现在正坐在网易办公楼写着这篇文章，我投的是运营岗位，但其实我是没有太多相关工作经验的，只是经营过一两个公众号，而且用户很少的那种。想分享一些我的经验，希望对同样想去网易的小伙伴有帮助。

目录：

1.获取招聘信息
2.面试准备
3.面试过程
4.心得感受

一、获取招聘信息
关于网易实习的招聘渠道，主要有两种：官网社招和招聘平台
1.网易官网招聘链接：网易社会招聘
直接在网易社招网就能看到目前正在招聘的岗位，还蛮多的。全职/实习、北京/上海/杭州/广州都写的十分详细

关于具体的岗位要求，点开右侧的小箭头能看到：

2.招聘平台
招聘平台就比较多了，我在这里整理了几类推荐的APP给大家（个人感受）：
BOSS直聘（推荐）：
一个互联网行业求职招聘软件，这个软件比较好的一点是：你在上面上传简历、填写好求职意向（具体包含：期望职业、期望行业、工作城市、薪资要求）后，你不仅可以向你心仪的公司投递简历，同时对你感兴趣HR也会直接通过小窗口私聊你，有一些不错的工作机会找到你，这样你会多了很多选择。这种双向性互动的好处在于：你不在是处在完全被动的位置，并且你可以直接和HR沟通，回复速度很快，大都在两三天内会通知你。我在网易的实习也是通过这个APP找到的，HR在平台上问了一些简单的问题，然后打电话预约了面试。
实习僧
这是一个专门提供在校大学生找实习的招聘平台，专注实习生找工作。一线城市岗位较多较全，质量有保证，比58这样的网站更放心一些。但我在使用的时候发现一些弊端：首先是非一线城市的岗位较少，比如我在重庆，能搜到有关“新媒体运营”岗位的很少；其次，回复较慢，你能看到自己的简历是否已被查看，但有的HR迟迟不回复你，就等的比较焦虑。不过对于大学生实习还是很有针对性的一个平台。
智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网
这一类网站历史较久，口碑和信誉度都还不错，不过更多是招聘全职会多一些，大家也可以自行搜索。
（注：其实还有不少微信公众号也会不定期推送实习消息，比如刺猬实习、名企校招实习、500强校园招聘、实习派等等，如果大家有需要在知乎就能搜到较为全面的整理清单。）
3.网易员工内推
二、面试准备
当你接到面试通知时，需要准备以下几样东西：
熟悉简历（关于简历的话，我觉得比较重要的是相关性，也就是你的一切介绍都是为你的面试加分而做准备的，其他扯不上关系的技能和爱好可不写。很可能围绕简历问你的相关工作经验）
应聘岗位相关问题（建议多查阅资料熟悉公司和这个岗位要求，提前列出一些可能会问到的问题，还有准备一个万金油话题，以防问到你完全不知道的问题，这样也不至于答不上来。比如问:你对公司、这个岗位的理解、如果出现什么情况，你要怎么解决？）
互联网思维（这个思维很重要，我们可以把它理解成一个多元化的交互工具。产品、市场、运营、用户、反馈等这些其实是相互影响的，没有一个版块是完全独立的，比如在问到你如何理解“用户运营”这个岗位时，我们就不要单单把它看做“客服”这个作用，它其实和产品、市场本身也有关，我们可以说：“用户运营是以用户为核心，促进用户活跃、留存、转化是主要目标，而它又与产品分析、市场情况密不可分。”）
不卑不亢的姿态（正确认识自己的优劣势，千万别打肿脸充胖子，不会可以日后学，但没有哪个老板会要一个撒谎的员工）
三、面试过程
因为我是外地，所以没有当面面试，也就没有群面一说。
整个面试过程分为三轮：
HR电话面试、部门主管视频/语音面试、笔试
1.HR电话面试
HR的第一个电话打过来，会跟你约定一个电话面试的时间，给你准备的时间，而不是打过来就开始面试。大概有几方面内容：
⑴给1-2分钟简单的自我介绍（挑重点的说，性格、特长、工作经验、会什么技能等。关于爱好最好是与这份工作有关联的最好，比如你爱好阅读可以侧面反映你有自己的语料库，不至于需要写作的时候头脑空白；爱好摄影说明你审美不错，如果会PS等也要展现出来；爱好运动说明你是个身体健康的人…）；
⑵了解下你的特长与相关工作经验（主要是与应聘岗位相关的经验，比如我当时就犯了个错—工作经验写太多太杂，而且与我应聘岗位无关，别人会觉得你做过那么多工作，却没有一个对这个岗位有帮助，反而不好。HR有提出来，说“你的工作经验写的太多了，而且很多与岗位无关”。所以，把与你应聘岗位有相关性的工作经验展现出来，解决了什么具体问题，也可以用一些数据，更直观展示你的工作能力。比如KPI等）
⑶有问对这个岗位理解，还有你认为这个岗位是主要做什么的？这部分二面会重点问（这些问题都可以提前准备的，可以列一个清单，把可能问的问题都准备一下。）
（注：HR作为第一轮面试，，无外乎是对你基本的情况做个详细了解。不用太紧张，正常发挥应该都能通过的，毕竟在筛选简历那一轮你已经脱颖而出了。不要答非所问，熟悉自己的简历，表现自信点。）
2.部门主管视频面试
这一轮面试应该是最重要的一部分，因为来面试你的将是日后一起工作的领导人。所以在这一轮，你需要展示的是你有胜任这份工作的能力。我当时面试的时间大概是18分钟，还蛮久的。整个面试过程围绕应聘的这个岗位进行，提的问题也都是，所以建议提前熟悉岗位要求和你对它的理解、具体做什么、遇事的解决办法等等，准备充足一点总是好的。整个过程其实更像聊天，很舒服。
⑴仍然是1-2分钟简短的自我介绍；
⑵负责人有简单介绍一下公司和部门，我应聘的是“有道”旗下的岗位，大概介绍了一下这个部门的发展和目前的工作计划等。在面试过程中，是双方交流信息的过程，注意聆听对方说过的话。
⑶70%-80%的时间都是围绕这个岗位进行提问和阐释。
比如我应聘的是“用户运营”这个岗位，当时有问到以下的问题:
①你怎么理解“用户运营”这个岗位？（或者说你觉得是做什么的？）
②在你之前运营公众号的经历中，有遇到什么困难，你是怎么解决的？
这个问题很常被问到，我当时回答的是：&#34;运营前期，最主要的问题是如何拉新，最开始是几个负责人将公众号分享到朋友圈，获得第一批用户；然后通过朋友圈这个传播渠道去扩大宣传，文案质量和活动本身足够吸引，会获得第二批用户关注；其次我们还会根据公众号定位，去知乎、豆瓣等平台分享一些干货内容，借此获得用户的关注。我们主要是通过这三部分来获得首批用户，效果还不错，大概两周时间有超过1000的用户关注。&#34;
（相信如果大家之前做过公众号，一定遇到过各式各样的问题，可能是文案没人看、用户活跃度不高等，这些都可以谈，但回答的重心应该是遇到问题之后，你是如何解决这些问题，从中学到什么经验，这才是面试官想听到的。）
③假设你现在就是运营人员，作为一个代课老师，群内有同学出现打卡失败的情况，情绪很焦灼，在群里发一些不好的字眼带节奏，这个时候你要怎么办？
我当时回答：”我会先在群里安抚大家情绪，然后私聊这个同学，先对带来的不便表示歉意，问清楚具体出现了什么问题，然后告诉他这边老师会和技术部或者教研组联系，尽快（最好有个时间期限，比如今天之内）给他解决。然后再回到群内和大家解释一下这个情况，也对同学们提出问题和建议表示感谢，因为产品更新迭代很快，难免会有出现BUG的地方，我们也在不停努力，为了给大家带来更好的使用感受。“
这是想看你遇到问题时解决问题的思维、方法和能力，不用着急，可以在头脑里大概组织一些逻辑和答案再回答。一般面试官提问之后，会给你1分钟的时间去思考。回答的时候，一定要口齿清楚、逻辑清晰、表达清楚，不然你噼里啪啦说一大堆，别人也不知道你想表达什么就很减分。这些问题我们在面试前都能预先想到的，还是好好准备。
④你面试的岗位是“运营岗”，但实际操作过程中除了写文案、可能还会涉及到策划、做海报的工作，你觉得还OK吗？
我的回答：”我非常乐意尝试不同的工作内容，找到自己最擅长的部分。”
我个人是觉得实习生本来是一个初入职场前的适应阶段，在实习过程中能多学点东西是很宝贵的经历。少说多做、不计较太多。
⑷最后一部分可能就前面的面试过程，他会就聊天的方式问问你其他的，不用太紧张，如果感觉顺利的话，就当做朋友聊聊天。
3.笔试
最后一个环节是笔试，会发到你邮箱一套题，要求24小时内完成，并以邮件形式回复。
一共三大题：
文案写作（2道）
社群运营（2道）
用户转化（2选1）
题目都不难，如果提前准备过相关内容，相信都能答得比较顺利。主要是在你的答案中，看出你的逻辑思维能力和解决问题的能力，强调How怎么做这一步。
四、心得感受
整体说来，从投简历到面试环节到被录取，整个过程进行的比较顺利。面试官也非常随和，不会说让你感觉很压抑特正式那种，毕竟大家都是同龄人。在网易大都是80、90后居多，所以工作环境和氛围也很舒服一开始我也犹豫过这么好的公司，我又没有特别出众的工作经验，别人会不会要我之类的担心。进来之后，发现身边的同事也不全是985、211的学生，也有普通二本的学生。所以，我觉得尝试一次又何妨呢？如果你永远停留在想的阶段，那永远也不可能进到你想去的公司。
第一步：勇敢的去投简历吧！
（tip：如何克服紧张情绪？——关于这个问题，其实我是没资格来回答的。因为无论我经历过多少次面试，下一次仍旧会紧张，心砰砰跳。分享一个我个人的小技巧吧，前段时间我在《自控力：和压力做朋友》那本书中学到一个思维方式，就是我们可以把这些生活中挑战用积极乐观的心态去面对。比如不要再想着“我好紧张怎么办、表现不好怎么办…”而是“这对我又是一次新的挑战，无论结果如何，我都会有所成长，勇敢迎接吧。”别说，对我还挺管用的。其实，你仔细想想，这次面试失败又如何？你不还是你吗？况且，从失败中我们能积累经验用到下一次的面试中去，不是一件好事吗？
谢谢小伙伴们愿意看到这里，如果对你有帮助记得点个赞哦。
如果你们想看我在网易实习的生活，可以继续更新哒。在这里工作，真的幸福感爆棚！

rustum · 发表于 2022-2-1 10:35

如果从网易招聘网站上投递大概多久能得到回复呀[捂脸] 好慌……一直显示等待初筛
emmm 两个月的也要吗

BlaXuan · 发表于 2022-2-1 10:42

建议用APP投，感觉会快一些

Arzie100 · 发表于 2022-2-1 10:47

您好，我是在网易新闻公众号里投的简历，然后笔试也过了，昨天通知我去当场面试，我想问下还会有几轮面试吗，还是说只面一次

c0d3n4m · 发表于 2022-2-1 10:52

因为我是电话面的，一般会至少两轮的

xiangtingsl · 发表于 2022-2-1 10:57

请问您是一面之后直接进行二面嘛

mastertravels77 · 发表于 2022-2-1 10:58

还是等通知再面第二次呢

DomDomm · 发表于 2022-2-1 11:01

你好啊，我想请问一下哈，我本科有和用户运营相关的工作经历，现在研二，但没有运营过公众号，那我是不是应该再准备一份针对性的产品分析报告这样的面试作品，提高通过率啊？

Baste · 发表于 2022-2-1 11:05

等通知的

zt3ff3n · 发表于 2022-2-1 11:09

有运营工作经验就行，其实新媒体很多都是相通的

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