为什么东芝的遣散费会闹得如此沸沸扬扬？

Baste

为什么东芝的遣散费会闹得如此沸沸扬扬？

maltadirk

我爹之前工作过的丹麦机械厂艾法史密斯的条件如下（我知道的）:
1.早上八点上班，下午四点下班，班车接送到家
2.一周工作5天，周末加班三倍工资
3.一年20天带薪年假
4.管中午饭晚上饭，质量很好的自助
5.一年两次免费旅游，可以携带一名家属
6.基本工资4000，但是奖金提成真不少
7.重要节日发购物卡，圣诞节直接抽奖发苹果
8.劳动合同到期了，他不想再聘你了，会打太极让你自己走，但是如果你申请劳动仲裁，他们会老老实实给你N+2
9.五险二金齐全，公积金一个月1000
10.免费发放防护服防护鞋，防毒口罩面具都配备齐全，且不收取任何费用。
11.自己看病报销80%费用，家属看病可以报销50%
我爹现在在比亚迪工作，虽说待遇也不错吧，但是跟丹麦这个真没法比，他没什么学历，小学上到五年级，在他们厂里有很多都是有技术没学历的职工，说实话他们这个福利，大学生有几个能拿着？国内有几个机械公司能做到这样呢？
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这两天看新闻了，俞敏洪办事儿办的真地道，这看起来还像个企业家。别的买办都学着点，尤其是曹德旺之流，少tm用慈善掩盖克扣工人的真面目。
最近网上特斯拉和比亚迪食堂待遇很火啊，现身说法一波。确实吃的不咋地，而且得自己花钱，我不认为是好事儿，西递的那些人就别叫唤了。

Ylisar

首先东芝做的就不合法，我国是法治国家，坚决抵制这种恶意发遣散费的违法行为，建议刑拘。

Baste

想起当年的看到的安邦遣散案例：
从未见过的北京越级领导约谈：
领导：小同志啊，我们对你的工作表现非常满意，希望你从广州调到北京工作，从后勤调到业务。有没有什么意见啊？
员工：领导，我诚惶诚恐，恐怕无法胜任啊；
领导：我相信我们的眼光，也相信你的能力，也热切希望你到北京跟我们一起共事；
员工：领导，我父母，老婆孩子，人脉关系都在广州，去北京不太方便；而且长期做后勤在北京做不了业务。
领导：北京是比广州更广阔的平台，不要局限在小小的家庭上面；
员工：去北京有住房补贴吗？有没有异地补贴？有没有涨薪？
领导：没有，和广州工资持平，不发生变化；
员工：那我不去了，成本负担不起；
领导：你的这个岗位编制公司要做调整，你要有准备。
员工：啥意思，是要我辞职吗？
领导：我们没有这个意思，你不要胡乱理解。

之后隔三差五人事从北京打电话告诉你要你去北京，找各种碴，就是不提要你主动离职。
很多员工不胜其烦，最终主动离职。这些人事辞退完员工，最后一个把自己给辞掉了。

你看，一分钱都不用花，大批员工无成本的优化掉了，多好。
简直是“与人斗其乐无穷”的优秀代表。

RhinoFreak

因为我们所愤恨的外企，还是日本人的企业，却在本地表现的比绝大多数的本土华人企业更守法，甚至人情化。
这个时候我们会痛心，几十年来我们一直以为帝国主义是吃人不流血的，一直以为我们生活在幸福的怀抱中，突然间，几十年来的恨与愤怒，我们发觉自己居然错了。
天哪，我从小到大都是吃屎长大的，而且大家都说外国人连屎都很多时候吃不上一口热的。我也已经吃惯了，可突然间他们拿出了白米饭。。。

jquave

刚开始点进这个问题，我还以为是东芝遣散费给少了闹出了问题，正想破口大骂：“万恶的资本主义，竟然如此剥削我们的国民！”  然而看了几个回答后，发现是遣散费给太多了才上了新闻，我立马火冒三丈：“果然资本主义亡我之心不死，竟敢用金钱腐朽我们国民坚强的意志，妄想玷污我们美好的中国梦，有本事你冲我来！”