APSchmidt 发表于 2022-2-1 10:31

如何能去到网易做实习生?准备过程?

简单自我介绍一下自己,我是一名研二新闻学院的学生,研究生学校是985,本科是四川很普通的一个二本,本科学的会计。我在Boss直聘上投的简历,大概两三天左右接到了网易HR的面试电话,经过三轮,顺利被录取。现在正坐在网易办公楼写着这篇文章,我投的是运营岗位,但其实我是没有太多相关工作经验的,只是经营过一两个公众号,而且用户很少的那种。想分享一些我的经验,希望对同样想去网易的小伙伴有帮助。

目录:
1.获取招聘信息
2.面试准备
3.面试过程
4.心得感受一、获取招聘信息
      关于网易实习的招聘渠道,主要有两种:官网社招和招聘平台
1.网易官网招聘链接: 网易社会招聘
直接在网易社招网就能看到目前正在招聘的岗位,还蛮多的。全职/实习、北京/上海/杭州/广州都写的十分详细


关于具体的岗位要求,点开右侧的小箭头能看到:


2.招聘平台
招聘平台就比较多了,我在这里整理了几类推荐的APP给大家(个人感受):
BOSS直聘(推荐):
一个互联网行业求职招聘软件,这个软件比较好的一点是:你在上面上传简历、填写好求职意向(具体包含:期望职业、期望行业、工作城市、薪资要求)后,你不仅可以向你心仪的公司投递简历,同时对你感兴趣HR也会直接通过小窗口私聊你,有一些不错的工作机会找到你,这样你会多了很多选择。这种双向性互动的好处在于:你不在是处在完全被动的位置,并且你可以直接和HR沟通,回复速度很快,大都在两三天内会通知你。我在网易的实习也是通过这个APP找到的,HR在平台上问了一些简单的问题,然后打电话预约了面试。
实习僧
这是一个专门提供在校大学生找实习的招聘平台,专注实习生找工作。一线城市岗位较多较全,质量有保证,比58这样的网站更放心一些。但我在使用的时候发现一些弊端:首先是非一线城市的岗位较少,比如我在重庆,能搜到有关“新媒体运营”岗位的很少;其次,回复较慢,你能看到自己的简历是否已被查看,但有的HR迟迟不回复你,就等的比较焦虑。 不过对于大学生实习还是很有针对性的一个平台。
智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网
这一类网站历史较久,口碑和信誉度都还不错,不过更多是招聘全职会多一些,大家也可以自行搜索。
(注:其实还有不少微信公众号也会不定期推送实习消息,比如刺猬实习、名企校招实习、500强校园招聘、实习派等等,如果大家有需要在知乎就能搜到较为全面的整理清单。)
3.网易员工内推
二、面试准备
当你接到面试通知时,需要准备以下几样东西:
熟悉简历(关于简历的话,我觉得比较重要的是相关性,也就是你的一切介绍都是为你的面试加分而做准备的,其他扯不上关系的技能和爱好可不写。很可能围绕简历问你的相关工作经验)
应聘岗位相关问题(建议多查阅资料熟悉公司和这个岗位要求,提前列出一些可能会问到的问题,还有准备一个万金油话题,以防问到你完全不知道的问题,这样也不至于答不上来。比如问:你对公司、这个岗位的理解、如果出现什么情况,你要怎么解决?)
互联网思维(这个思维很重要,我们可以把它理解成一个多元化的交互工具。产品、市场、运营、用户、反馈等这些其实是相互影响的,没有一个版块是完全独立的,比如在问到你如何理解“用户运营”这个岗位时,我们就不要单单把它看做“客服”这个作用,它其实和产品、市场本身也有关,我们可以说:“用户运营是以用户为核心,促进用户活跃、留存、转化是主要目标,而它又与产品分析、市场情况密不可分。”)
不卑不亢的姿态(正确认识自己的优劣势,千万别打肿脸充胖子,不会可以日后学,但没有哪个老板会要一个撒谎的员工)
三、面试过程
因为我是外地,所以没有当面面试,也就没有群面一说。
整个面试过程分为三轮:
HR电话面试、部门主管视频/语音面试、笔试
1.HR电话面试
HR的第一个电话打过来,会跟你约定一个电话面试的时间,给你准备的时间,而不是打过来就开始面试。大概有几方面内容:
⑴给1-2分钟简单的自我介绍(挑重点的说,性格、特长、工作经验、会什么技能等。关于爱好最好是与这份工作有关联的最好,比如你爱好阅读可以侧面反映你有自己的语料库,不至于需要写作的时候头脑空白;爱好摄影说明你审美不错,如果会PS等也要展现出来;爱好运动说明你是个身体健康的人…);
⑵了解下你的特长与相关工作经验(主要是与应聘岗位相关的经验,比如我当时就犯了个错—工作经验写太多太杂,而且与我应聘岗位无关,别人会觉得你做过那么多工作,却没有一个对这个岗位有帮助,反而不好。HR有提出来,说“你的工作经验写的太多了,而且很多与岗位无关”。所以,把与你应聘岗位有相关性的工作经验展现出来,解决了什么具体问题,也可以用一些数据,更直观展示你的工作能力。比如KPI等)
⑶有问对这个岗位理解,还有你认为这个岗位是主要做什么的?这部分二面会重点问(这些问题都可以提前准备的,可以列一个清单,把可能问的问题都准备一下。)
(注:HR作为第一轮面试,,无外乎是对你基本的情况做个详细了解。不用太紧张,正常发挥应该都能通过的,毕竟在筛选简历那一轮你已经脱颖而出了。不要答非所问,熟悉自己的简历,表现自信点。)
2.部门主管视频面试
这一轮面试应该是最重要的一部分,因为来面试你的将是日后一起工作的领导人。所以在这一轮,你需要展示的是你有胜任这份工作的能力。我当时面试的时间大概是18分钟,还蛮久的。整个面试过程围绕应聘的这个岗位进行,提的问题也都是,所以建议提前熟悉岗位要求和你对它的理解、具体做什么、遇事的解决办法等等,准备充足一点总是好的。整个过程其实更像聊天,很舒服。
⑴仍然是1-2分钟简短的自我介绍;
⑵负责人有简单介绍一下公司和部门,我应聘的是“有道”旗下的岗位,大概介绍了一下这个部门的发展和目前的工作计划等。在面试过程中,是双方交流信息的过程,注意聆听对方说过的话。
⑶70%-80%的时间都是围绕这个岗位进行提问和阐释。
比如我应聘的是“用户运营”这个岗位,当时有问到以下的问题:
①你怎么理解“用户运营”这个岗位?(或者说你觉得是做什么的?)
②在你之前运营公众号的经历中,有遇到什么困难,你是怎么解决的?
这个问题很常被问到,我当时回答的是:"运营前期,最主要的问题是如何拉新,最开始是几个负责人将公众号分享到朋友圈,获得第一批用户;然后通过朋友圈这个传播渠道去扩大宣传,文案质量和活动本身足够吸引,会获得第二批用户关注;其次我们还会根据公众号定位,去知乎、豆瓣等平台分享一些干货内容,借此获得用户的关注。我们主要是通过这三部分来获得首批用户,效果还不错,大概两周时间有超过1000的用户关注。"
(相信如果大家之前做过公众号,一定遇到过各式各样的问题,可能是文案没人看、用户活跃度不高等,这些都可以谈,但回答的重心应该是遇到问题之后,你是如何解决这些问题,从中学到什么经验,这才是面试官想听到的。)
③假设你现在就是运营人员,作为一个代课老师,群内有同学出现打卡失败的情况,情绪很焦灼,在群里发一些不好的字眼带节奏,这个时候你要怎么办?
我当时回答:”我会先在群里安抚大家情绪,然后私聊这个同学,先对带来的不便表示歉意,问清楚具体出现了什么问题,然后告诉他这边老师会和技术部或者教研组联系,尽快(最好有个时间期限,比如今天之内)给他解决。然后再回到群内和大家解释一下这个情况,也对同学们提出问题和建议表示感谢,因为产品更新迭代很快,难免会有出现BUG的地方,我们也在不停努力,为了给大家带来更好的使用感受。“
这是想看你遇到问题时解决问题的思维、方法和能力,不用着急,可以在头脑里大概组织一些逻辑和答案再回答。一般面试官提问之后,会给你1分钟的时间去思考。回答的时候,一定要口齿清楚、逻辑清晰、表达清楚,不然你噼里啪啦说一大堆,别人也不知道你想表达什么就很减分。这些问题我们在面试前都能预先想到的,还是好好准备。
④你面试的岗位是“运营岗”,但实际操作过程中除了写文案、可能还会涉及到策划、做海报的工作,你觉得还OK吗?
我的回答:”我非常乐意尝试不同的工作内容,找到自己最擅长的部分。”
我个人是觉得实习生本来是一个初入职场前的适应阶段,在实习过程中能多学点东西是很宝贵的经历。少说多做、不计较太多。
⑷最后一部分可能就前面的面试过程,他会就聊天的方式问问你其他的,不用太紧张,如果感觉顺利的话,就当做朋友聊聊天。
3.笔试
最后一个环节是笔试,会发到你邮箱一套题,要求24小时内完成,并以邮件形式回复。
一共三大题:
文案写作(2道)
社群运营(2道)
用户转化(2选1)
题目都不难,如果提前准备过相关内容,相信都能答得比较顺利。主要是在你的答案中,看出你的逻辑思维能力和解决问题的能力,强调How怎么做这一步。
四、心得感受
整体说来,从投简历到面试环节到被录取,整个过程进行的比较顺利。面试官也非常随和,不会说让你感觉很压抑特正式那种,毕竟大家都是同龄人。在网易大都是80、90后居多,所以工作环境和氛围也很舒服一开始我也犹豫过这么好的公司,我又没有特别出众的工作经验,别人会不会要我之类的担心。进来之后,发现身边的同事也不全是985、211的学生,也有普通二本的学生。所以,我觉得尝试一次又何妨呢?如果你永远停留在想的阶段,那永远也不可能进到你想去的公司。
第一步:勇敢的去投简历吧!
(tip:如何克服紧张情绪?——关于这个问题,其实我是没资格来回答的。因为无论我经历过多少次面试,下一次仍旧会紧张,心砰砰跳。分享一个我个人的小技巧吧,前段时间我在《自控力:和压力做朋友》那本书中学到一个思维方式,就是我们可以把这些生活中挑战用积极乐观的心态去面对。比如不要再想着“我好紧张怎么办、表现不好怎么办…”而是“这对我又是一次新的挑战,无论结果如何,我都会有所成长,勇敢迎接吧。”别说,对我还挺管用的。其实,你仔细想想,这次面试失败又如何?你不还是你吗?况且,从失败中我们能积累经验用到下一次的面试中去,不是一件好事吗?
谢谢小伙伴们愿意看到这里,如果对你有帮助记得点个赞哦。
如果你们想看我在网易实习的生活,可以继续更新哒。在这里工作,真的幸福感爆棚!

rustum 发表于 2022-2-1 10:35

如果从网易招聘网站上投递大概多久能得到回复呀[捂脸]好慌……一直显示等待初筛
emmm两个月的也要吗

BlaXuan 发表于 2022-2-1 10:42

建议用APP投,感觉会快一些

Arzie100 发表于 2022-2-1 10:47

您好,我是在网易新闻公众号里投的简历,然后笔试也过了,昨天通知我去当场面试,我想问下还会有几轮面试吗,还是说只面一次

c0d3n4m 发表于 2022-2-1 10:52

因为我是电话面的,一般会至少两轮的

xiangtingsl 发表于 2022-2-1 10:57

请问您是一面之后直接进行二面嘛

mastertravels77 发表于 2022-2-1 10:58

还是等通知再面第二次呢

DomDomm 发表于 2022-2-1 11:01

你好啊,我想请问一下哈,我本科有和用户运营相关的工作经历,现在研二,但没有运营过公众号,那我是不是应该再准备一份针对性的产品分析报告这样的面试作品,提高通过率啊?

Baste 发表于 2022-2-1 11:05

等通知的

zt3ff3n 发表于 2022-2-1 11:09

有运营工作经验就行,其实新媒体很多都是相通的
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