题主，没有什么事情都是什么都准备好再去做的，都是在做的过程中，发现欠缺什么，才去补充什么。机遇和困难是并存的。老板让人你做主程，也不是随随便便的一个决定，既然给了你这个任务，说是挑战也好，应该迎难而上。主程的主要任务更注重团队之间资源的调度和配合，把你的想法给团队，让他们完美的安照你的想法把方案交给你。在工作中学习，在学习中工作。摆正心态，题主加油，你能行！
1 先了解，熟悉，掌握一些Unity游戏开发的基础技术，例如数据存储，网络交互，UI布局交互，性能优化，反外挂，热更新等
2 学习一些游戏设计的思想，并带着这些思想去实践上述的功能，并将这些功能整合成一个你自己或者说你们公司的开发框架
3 学习一些可能涉及到的Unity知识，例如Avatar，烘焙，类人动画，动画状态机等，之后需要你拍板技术选型的时候会需要用到。
4 了解一下shader的机制，未必需要有多深的了解，但是能看懂并修改一些shader，了解一下shader的优化
5 制定规范的开发流程，包括和其他员工 （策划，美术）的沟通流程，开发自己的开发规范，需不要制定code review，代码的编写有没有相应的标准和规范，都是主程需要负责的内容。
以上都是技术层面的，还有就是心态问题，题主能对自己有清楚的认识很好，但是还是需要自信一些，主程未必必须是团队中技术最好的，如何管理整个团队，让最合适的人去执行最合适的事情，也是主程的主要职责，所以即使团队中有人技术胜过你，也无需感到太大的压力，老板器重你可能就是看中你其他的才能。
祝好运~
题主，你的经历和我相似，我以前是搞市场的，研究生毕业(计算机专业)出来就没搞研发了，就去跑业务了，干了二年，觉得心累了，想换工作，在家学了一个月unity（还算比较认真学）,就去找工作了，进一家小公司，干了两周，总监让我当主程了，估计是公司实在没人了。我也想过找大牛带着，不过自学能力强的，其实自己摸也是可以的，多看商业代码的确是真的。一切从模仿开始。
只管上，不要怂·················
我跟楼主的经历相似。经验不多，老人离职。项目留在我这，主要是类似于2.5D游戏的app，现在unity也不是公司业务的重点了，新策划的项目对于unity来说感觉有点偏，没有学习的方向，不知道如何提高自己，现在也有点迷茫。不知道楼主作为过来人有没有什么指点？谢谢
别管别的，先实现在说，然后不断重构迭代，挺住最重要，只要上线了你就胜利了，之后是学习思考了。
急不来的。抓紧时间，不断学习才是正道。Unity AssetStore上的插件，代码我觉得都很不错。看明白1个插件实现，我觉得已经很厉害了。
另外，有很多不懂，可以问大牛呀。去主动认识几个，一般都很愿意回答的。项目可以少走很多坑
剩者为王？这种机会挺好的.扛下来了就会变牛逼，扛不下来就变成30岁转行的码农
现在呢？？
我之前做cocos2d-x也是直接上，照样做出来了。现在在学unity