unity培训完找不到工作怎么办？(应届生)？
包装一年经验，面试不上。想到实习生吧，也没公司收留。如何解决困境？ 对新手来说（无论是到机构学习还是自学），有关如何有效地找到入行的第一份工作，以下是一些建议。1、造假是绝对不行的
事实上，正是由于有少部分新手由于想多快好省地找到工作而对资历作假，才让更多新人的口碑有所下降。
正如之前在其他回答中提到的，社会讲的是诚信。一旦一个人失去了诚信，你做的其他事情别人都会多长个心眼。
一个人有几斤几两，对任何一个智商正常的面试官来讲，问个两句就把底探得一清二楚。而且，游戏圈比你想象中小。有可能面试官转过身去就在HR群里说到“今天面了个XXX，简历造假，大家引起注意”。不要有侥幸心理。
2、作品和简历
对新手来讲，说作品是自己最大的敲门砖都不过分。一定不要吝啬时间打磨。什么是及格线呢？在你的作品里一定要体现出比较深入的某些技术细节。不用多，但一定要有。那些直接用一个插件/方法就能实现的内容就不用刻意提及了。
简历也是需要仔细打磨，展现出自己最好的一面。作品和简历是相辅相成的关系。
3、态度和习惯
另外，能否在团队中担负起责任、起到应有作用关键是看人的态度和习惯。所以面试官在寻找初级员工时主要就是考察态度和“性格”。
在做事方面，要足够认真、注重细节，对技术人员这点要求就更高了。
具体来说，如果面试时问一个基础的技术问题，回答浮于表面、一知半解，就基本可以判断出学习习惯不够严谨；如果简历中一眼看到小错误（错别字、病句等），作品细节也非常凑合，只是简单堆砌功能，别人的印象就会是“这个人很凑合”。
相对的，学习踏实、做事认真的人，也会在很多方面体现出来，不经意间就会赢得他人的信任。
在交流态度上，能听懂别人的话是关键，会“听”是有效交流的前提。这点其实无论对新人还是BOSS都一样重要。
心态上要能正确认识自己，要把姿态放得略低，这样才能以一种真正谦虚的方式参与到工作和学习当中，怀有这种心态的人交流起来最顺畅，学习效率也是最高的，所谓“keep empty”。
对找工作来说，态度这一点是非常重要的。
最后，不要自我限制工作的地域。游戏行业作为典型的互联网行业，在各大城市之间切换工作是很常见的操作，而且这对个人成长和发展都是有利的。 曾经面过网龙，那时候对unity的熟悉程度也就写个见缝插针水平，笔试居然过了，面试不出我所料挂了。
笔试考什么呢？
C#基础考一些，继承多态考考一些，unity常用类库考一些，unity渲染(应该是这个，至今也没有研究过)考一些
编程基础概念应该是满分，其他地方考几个render的区别，不会；考了一个向量点乘和叉乘函数(好像是dot和cross)，由于光告诉我函数名没告诉我具体是干嘛的，不会；vector3.forward加上一个向量求结果，忘了是forward是哪个轴了，错了。
可以说关于unity部分的没有几题对的。
就这样还过了笔试。
校招其实很看脸的，大公司流程固定，把面试者数值化，如果你数值达标，就过了。小公司看你学习态度、学习能力好或者技术不错，也过了。
但是unity岗位不一样，完全不看脸，因为基本没有岗位。
福州他妈的就网龙一家招unity，其他都是挂着招人的培训班。如果有人不服：“我就在福州，干unity干得好好的”，麻烦告诉我是哪家公司，我马上就是你同事了。
——4月6日
没人看也要更一下。春招投了2家游戏公司，一家飞鱼石沉大海，另一家笔试一塌糊涂但是也通知面试了，但是感觉面试比较偏向数据结构和操作系统，甚至我感觉面试官根本不会unity，老问我怎么处理位置以及碰撞信息，我说有现成的组件用，又问我知道该组件怎么实现的，总之卧了个大槽，凉凉。
后面投了一家java，也是问的数据结构和操作系统，甚至你不会java都行，但是这次有备而来。笔试题软考送分题级别，估摸着对了90%，进入面试。面试运气好问的大都是我会的，连答带扯估计说对了三分之二。
3天后通知面试过了，问我想要多少钱，我羞答答地报了一个6k到7k。
结果公司厚道啊，直接给8k的offer。
总结，建议像我一样没啥本事的普通人，建议什么岗位火投什么，非要搞unity怕是要饿死。 题主现在有自己写的比较完整的demo吗？带着作品面试通过的几率应该会大一些，而且一般公司招聘客户端开发时也会比较注重底层一点的东西，建议题主可以了解一下C#的各种特性以及内存管理，优化之类的内容 想知道你都培训什么了 朋友 建议转行，Unity现在职位是真的少。 转啥呢，主要
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