刚入职unity开发担心完不成需求，怎么办？
刚入职unity开发担心完不成需求，怎么办？ 并不是说前端不能写后端，但这一般是拥有较为丰富的项目经验，熟悉整套开发流程，并对可能遇到的坑有着一定的认识后，才有能力负责这块的开发并保证业务的进行。作为自学unity并入职的，我相信你有能力完成客户端的开发，但同样，作为新人，公司给你同时分配前端和后端的任务是不合理的，做出这样的决定，要么公司没有一个主抓技术的人，要么就都想划水混日子，就算是小公司，也不应该出现一个人把所有的事情全揽了的情况。总之，不是久留之地。此时如果有好的选择，你应该跑路。当然，对于自学的新人来说，如果你觉得环境还不错同事技术牛逼，有人带能够得到锻炼，那加班加点，苦啃技术解决问题也是应有之义。最后，建议有一个良好的职业规划，前端也好后端也罢，都是博大精深的学问。
以下是我最近再抄的玩意……原谅我只是个菜逼……
侑虎科技-经典软件架构模式：经典软件架构模式_侑虎科技_新浪博客
基于5.4的游戏框架：基于 Unity 5.3+ 引擎的游戏框架
凉鞋unity框架：Unity游戏框架搭建(一) 概述 跑。 谢邀。1、"抄袭"使人进步。可以参考同事代码，怎么使用数据表？怎么使用资源加载？怎么使用资源卸载？怎么使用场景调转？怎么与服务器交互？......多看多问。2、提高自己。下班后回家多看书学习。 这是什么公司，为什么前后端不分开，你赶紧直接说服务端不会搞 我也是自学，刚进去给我一个星期熟悉他们的框架，客户端基本没什么问题了。服务器也应该有框架吧，照着处理你的请求，也不会太难。
当然如果一上去就给你安排那种牵扯东西比较多的任务的话，可以跟主管商量下嘛，游戏开发虽然需要大量合作，但更需要一步一个脚印。
刚入职的时候，有一次他们安排我做一个数据加密的东西，结果搞了一套半成品让我完成，服务器满是bug，客户端又不开放接口，搞死我了。磨了一个星期没做完，最后还是丢给始作俑者了，后面再给我任务的时候，我都会衡量一下，挑我能力范围之内的事情。
现在写的多了，也会参与一些框架内部的修修改改了，效率也慢慢起来了。
所以你不要急，从容易的地方入手，比如拼拼ui，弹弹窗口，加加声音控制什么的，慢慢来。 完不成需求还不去找资料解决问题。。。跑知乎来有啥用。。。
其实你注意一下同事就行了，他们做多少你做多少
如果他们比你拿钱多，做的少，你凭啥要能够完成呢？你又不是超人
如果他们拿钱少，做的还比你好。。。那你就只有把休息时间用上了，你至少得对得起你这份工资
ps：需求分为无外乎是别人做过的和别人没做过的，别人做过的你要有信心你也能做，尤其是开源的，做不出来只是因为你没找到，所以要有信心
实在干不完也不是你的错，你尽力就够了，一个领导不安排合适的人做合适的事情，那也不能全怪你不是你和领导责任至少是37开，做一件以前不熟悉的事情，正好是一个学习的好机会，好好干就是了，没必要背心理包袱，干不出来还能把你开除了？就算开除了，再找工作呗，你能找到一次工作还怕找不到两次？
ps2：其实我unity也只玩了一年，也需要不断学习啊 赞同前面几位答主的回答。
你现在遇到这种困难的局面，成因是多方面的，个人水平是问题之一但也不是全部。既然事已至此，你自己先积极挺住，然后看怎么改善目前的状态。
眼下问题是让你直接做C++服务器开发，这个虽然很扯但并不是不能做到，就当是一次挑战吧。
1、私下花时间看C++基础书籍和网上资料，功利性要强一些，争取短时间搞定用到的部分，用到哪看到哪。
2、服务器代码对你来说不可能直接看懂，一开始只需要关注服务器上面的数据是怎么保存的，收发数据包的套路是怎样的，只需要关注这两点。
等你能看懂别的系统的服务器交互是怎么做的，心里就有数了，其他问题都是细节上的。
然后自己写的时候，90%的代码一定要以抄为主，不要自己瞎写，借鉴已经完成的部分来做，是唯一靠谱的途径。
不得不说这家公司有点敷衍，让新人自学C++服务器开发，对项目而言是极其不负责任的行为。
既然如此咱们就拼一把再说。打不死你的只会让你更强大！
看个视频做个unity demo就能做程序员，还让写c++的公司，说明公司本身技术能力就很低，因为unity本身就是为了做demo而存在的，看个视频就能做没什么问题，c++对于初级程序员来说是不可能写的了得（不是说知道语法和一些概念就能写好C++的），外加你不行了还没人能指导你（看不出你不行了，或者看出了也没法教你），所以说从这个角度来看轻易的就能看出这家公司的技术实力很低。但这样的公司行业内不在少数，至少占游戏公司总数的8成以上。
当然，并不是没有办法对付这样的事情，那就是——让策划改需求。你必须换一个角度，通常这样的公司里，非常提倡一个事情，就是“程序员”说无法实现，只要说的天昏地暗（反正本来他们也听不懂），就能让策划改需求，甚至只要你推锅老练（或者说好听了就是混的经验丰富），你做不出来的还可以翻过来说是策划设计有问题导致的。
我不是要教坏你，而是吐槽这个行业的傻逼现象。如果你真要正确的面对，那就辞职走人，原因很简单：一方面你的确无法胜任工作，另一方面都没人能帮你说明你继续呆下去也学不到什么。 赶快走人
这种公司呆下去也是个坑子